Большинство наших соотечественников ищут более высоких заработков и лучшей судьбы за границей. Ежегодно на легальную работу за границу выезжают несколько тысяч из стран СНГ. Если вы приняли решение легально уехать на работу за границу, в таком случае вам необходимо соблюдать важные правила поиска легальной работы.
1. Поиск легальной работы за границей вы, конечно же, в большинстве случаев будете заниматься через кадровые агентства. Поиск агентства – это, пожалуй, наиболее важный и ответственный шаг в вашем желании трудоустроиться за границей. Обращайте внимание на мельчайшие детали при выборе агентства, в какие страны предлагают трудоустроить, какой уровень средней заработной платы, требования по знанию иностранных языков, условиях проживания и прочее. Если агентство предлагает высокооплачиваемую неквалифицированную работу в нескольких странах, будьте осторожно, как правило, так работают мошенники. Серьезные фирмы имеют лицензию на поиск работников, как правило, для 2-3 государств, а не для 10 стран.
2. При посещении офиса агентства поинтересуйтесь отзывами, рекомендациями, наличием договоров с иностранными фирмами-работодателями, условиями проживания и работы, сроками и размерами оплаты, сроками трудового контракта с работником, о трудовой визе, условиями медицинского страхования. Оцените обстановку офиса. Само собой разумеется, что агентство, которое занимается подобной деятельностью, не может иметь старую поломанную мебель, не иметь офисной техники и арендовать дешевое помещение.
3. Обращайте внимание насколько компетентными в области трудоустройства за границей, являются менеджеры компании. Сотрудники агентства должны предоставлять полную и четкую информацию обо всем, что касается трудоустройства. Путанные и неполные ответы уже могут сказать о многом, а зачастую, что лучше не иметь дела с подобной конторой.
4. Пожалуй, самый важный пункт в выборе и оценке агентства – это наличие лицензии и прочих официальных документов о госрегистрации. У агентства, которое занимается трудоустройством граждан за границей, должна быть лицензия на подобную деятельность, полученная в соответствии с постановлением Правительства. Наличие лицензии говорит о совершении деятельности на правовой основе.
5. Кроем того фирма – посредник в обязательном порядке должна заключить с вами договор, который будет содержать всю важную информацию о работодателе, об условиях получения визы, об условиях работы. Кроме того, в договоре будут содержаться координаты дипломатических учреждений РФ в стране, в который вы планируете работать.
6. Согласно действующему законодательству РФ агентства, которые оказывают услуги по трудоустройству граждан за границей, должны иметь заявки от работодателей на предоставление работников из других стран с указанием специальности, уровня заработной платы, условий работы.
7. Будьте готовы дать полные ответы сотруднику агентства на следующие вопросы:
• На какую работу вы претендуете?
• Какая у вас специальность?
• Владеете ли вы иностранными языками (какими и в какой степени)?
• Рассматриваете ли вы неквалифицированную работу?
8. Для того чтобы определиться насколько вы подходите определенному работодателю на указанную должность, сотрудники агентства предложат вам пройти бесплатное тестирование.
9. И помните, все важные моменты лучше обсудить на месте, чем затем кусать локти в чужой стране. Не стесняйтесь уточнять все, что для вас является первоочередным и важным, поскольку вы имеете на это полное право. Будьте бдительны и внимательны относительно поиска легальной работы за границей!
Выбирайте только проверенных профессионалов своего дела.
Можно же работать за границей не выезжая из дома. Как? На иностранных сайтах! На платных опросниках, на Гугловской рекламе, в конце концов.